Si querés hacer un comentario / sugerencia sobre estos artículos o simplemente queres enviarnos información, podes mandar un mail a nestorivaldi@tu-empleo.com.ar

 

 

 

 

 

Teoría de las Relaciones Humanas
Origen de la teoría de las Relaciones Humanas. La experiencia de Hawthorne.
La civilización industrializada.
Funciones básica de la organización industrial
.
Ir a…

 

 

 

Desarrollo estratégico del Recurso Humano
Estrategia. Desarrollo Conceptos.
Ir a…

 

 

 

 

 

La entrevista en profundidad, por la Dra.Martha Alles
La Lic. Alles desarrolla el concepto de " Entrevista focalizada" , segun De Ansorena Cao.
La importancia de la Seleccion por Competencias.
Importancia de la descripcion de puesto en la Seleccion por Competencias.
Ir a ...

 

 

 
   

 

 

Que es Gestion por Competencias, por la Dra.Martha Alles.
Concepto de Gestión por Comptencias.
Competencias globales de la compañia y competencias específicas del puesto.
Competencias técnicas y conductuales.
Ir a ...

 

 

 

Desarrollo de la conducta Humana
Estadios del desarrollo humano según ; Piaget, Wallon y Erikson.
Ir a…

 

 


El factor humano en las organizaciones
Antecedentes históricos sobre el Factor Humano.
Concepciones sobre la naturaleza del individuo.
Gestión de Recursos Humanos.
Ir a….

 

 

La Comunicación Interna : Gestión de vital importancia dentro de la empresa por Vanesa Rosenthal
La Comunicación Interna alineada a los objetivos de la empresa.
Funciones de la política de Comunicacion Interna.
Implementación de Programa de Comunicación Interna.
Ir a ...

 

 


Formas de evaluar las competencias de un candidato.
Rasgos de personalidad que pueden ayudar en el momento de evaluar un candidato.
Ir a …

 

 

La Capacitacion de los Recursos Humanos
Capacitacion. Concepto. Su importancia en la organizacion
Beneficios y Objetivos de la capacitacion
Deteccion de necesidades de capacitacion
Tecnicas de capacitacion
Ir a ...

 

 

 

El Salario. Su sueldo en funcion de sus resultados
Tipos de Beneficios.
Stock Options. Concepto
Ir a ...

 

 

 

El psicologo organizacional como gestor de compensaciones
Funciones de las compensaciones
Equidad interna
Las compensaciones alineadas a la estrategia de negocio
La compensacion es el principal disparador motivacional ?
Ir a ...

 



Existe el aprendizaje implícito en el condicionamiento Pavloviano.
Aprendizaje implícito y condicionamiento pavloviano.
Modelos para explicar el rol de la conciencia en el sujeto.
Ir a ...

 

 

Inteligencia Artificial
Creatividad y autoconciencia
.
Inteligencia Artificial. Concepto.
Ir a..

 

 

 

La importancia del análisis y descripcion de puestos.
Concepto de análisis y descripción de puestos.
Relación con los procesos de selección y la formación
.
Ir a...

 

 

 

Estres laboral, consideraciones sobre sus características.
Salud ocupacional.
Insidencias en el desempeño
.
Ir a..

 

 


Psicoanalisis y empresa.
Introducción desde una mirada Freudiana y Lacaniana.
Técnica sicoanalitica en la empresa
.
Ir a ...

 

 

 

Juegos en la empresa. Herramienta para entrenar, desarrollar e idenificar potencialidades.
Concepto de juego. Concepto de juego en la empresa.
Concepto de simulación. Concepto de juego simulado.
Vinclación del juego con el aprendizaje.
Ir a...

 

 

 

La formación y como medir su rendimiento.
El autor explica los cuatro pasos para medir el rendimiento.
Ir a...

 

 

 

Evluacion de desempeño.
Concepto.
Ventajas y desventajas de la Evaluacion de Desempeño.
Herramientas par sue ejecución.
Entrevistas de evaluacion.
Ir a...

 

 

 

Que es el Teletrabajo ?
Concepto de Teletrabajo.
Reseña historica.
El Teletrabajo y la empresa.
Ir a ...

 

 

El teletrabajo en la administracion pública Canadiense.
Ir a ..